Міськрайонна газета

Гордість Охтирщини

НАЦДЕРЖСЛУЖБА УКРАЇНИ ВІДЗВІТУВАЛА ПРО СТАН ВИКОНАННЯ ДЕРЖАВНОЇ ЦІЛЬОВОЇ ПРОГРАМИ РОЗВИТКУ ДЕРЖСЛУЖБИ

Нацдержслужба України відзвітувала щодо результатів виконання у 2013 році заходів, спрямованих на реалізацію цільової програми розвитку державної служби. Інформацію підготовлено відповідно до Закону України «Про державні цільові програми», Порядку розроблення та виконання державних цільових програм, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 106, та на виконання пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2013 року № 350 «Про затвердження Державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року».

НА ОХТИРЩИНІ ДАНО ОЦІНКУ КАДРОВОМУ ПОТЕНЦІАЛУ ВЛАДИ

 

Проведення ефективної кадрової політики один з напрямків розвитку Охтирщини.

На цьому наголосив Анатолій Коваль у ході розгляду питання стану роботи з кадрами в Охтирській районній державній адміністрації в 2013 році, на сьогоднішній апаратній нараді.

«Робота з кадрами в адміністрації направлена на постійне підвищення здібності працівників, росту їх професійного рівня, визначення найбільш ефективних шляхів та способів реалізації поставлених перед ними за­вдань у межах повноважень, забезпечення кваліфікованого добору кадрів, розстанов­ки та просування їх по службі», - зазначив керівник апарату Володимир Гуць.

НА ОХТИРЩИНІ СТАРТУЄ КОНКУРС КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ - 2014

 

Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» започаткований у 2008 році з метою підвищення професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, зміцнення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Основними завданнями Конкурсу є виявлення та заохочення професійно підготовлених державних службовців, висококваліфікованих фахівців, зокрема молоді, до роботи в центральних та місцевих органах виконавчої влади; покращення системи надання адміністративних послуг громадянам, формування у державних службовців шанобливого ставлення до своєї професії, основних принципів державної служби.

НАДАНО БІЛЬШЕ 13 ТИСЯЧ РОЗ'ЯСНЕНЬ НА ЗВЕРНЕННЯ ГРОМАДЯН

Протягом 2013 року до Нацдержслужби України та управлінь державної служби Головного управління державної служби України в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі надійшло 13 063 звернення громадян.

Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»

Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» – це можливість презентувати себе як кваліфікованого, ерудованого та перспективного працівника.

Конкурс щорічно проводиться серед державних службовців II - VII категорії посад в номінаціях: «Кращий керівник» (беруть участь керівники структурних підрозділів, які мають загальний стаж державної служби не менш як 5 років, з них на керівних посадах не менш як 2 роки) та «Кращий спеціаліст» (спеціалісти, які мають загальний стаж державної служби не менш як 2 роки).