Міськрайонна газета

Гордість Охтирщини

З 06 ДО 14 ЛИСТОПАДА 2018 РОКУ ЗАПЛАНОВАНО ПРОВЕДЕННЯ ТРЕТІХ НАЦІОНАЛЬНИХ КОНСУЛЬТАЦІЙ З РОЗРОБКИ СЕКТОРАЛЬНИХ ЕКСПОРТНИХ СТРАТЕГІЙ

З метою реалізації Експортної стратегії України («дорожньої карти» стратегічного розвитку торгівлі) на період 2017-2021 років, схваленої розпорядженням КМУ від 27.12.2017 № 1017-р, Міністерство економічного розвитку і торгівлі України у співпраці з Міжнародним торговельним центром (ІТС) та Німецьким товариством міжнародного співробітництва (GIZ) заплановано проведення з 06 до 14 листопада 2018 року Третіх національних консультацій з розробки секторальних та кроссекторальних експортних стратегій

До обговорення плану дій з розвитку секторів (інформаційно-комунікаційні технології, креативні індустрії, технічне обслуговування та ремонт повітряних суден, машинобудування, харчова і переробна промисловість) та крос-секторів 

РОЗПОРЯДНИКАМИ БЮДЖЕТНИХ КОШТІВ ОХТИРСЬКОГО РАЙОНУ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИХ ТОРГІВ В ЕЛЕКТРОННІЙ СИСТЕМІ ЗАКУПІВЕЛЬ «PROZORRO» УКЛАДЕНО 233 ДОГОВОРИ

Про це під час апаратної наради при голові райдержадміністрації, яку провела перший заступник голови райдержадміністрації Наталія Окрайченко, доповіла начальник відділу економічного розвитку і торгівлі управління АЕРАЖКГ Ірина КРУПЧАН

За її словами на сьогодні система ProZorro вже доволі успішно себе зарекомендувала і стає популярною. 

СУМСЬКА ТОРГОВО-ПРОМИСЛОВА ПАЛАТА: ЯКІ ДОСЯГНЕННЯ ЗА П’ЯТЬ РОКІВ?

Голова облдержадміністрації Микола КЛОЧКО взяв участь в урочистих зборах Сумської Торгово-промислової палати і нагородив почесними відзнаками підприємства Сумщини, які є членами ТПП, за значний економічний розвиток області

 «Обласна влада високо цінує вклад Сумської Торгово-промислової палати у розвиток економіки нашої області. І ті завдання, які покладені на Палату та успішно виконуються, дозволяють нам вирішувати комплекс питань щодо економічного розвитку і активізації зовнішньоекономічнихзвязків. 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕОФОРМЛЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ  до початку роботи працівника за укладеним